荆江评论:年轻有为干部当在实践中淬火

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2019/3/20 17:16:31 浏览量:1593 进入论坛 -我要纠错

荆州新闻网评论(特约评论员 徐仲举)近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

千秋大业,贵在用人。商鞅变法助秦大治,孔明献智佐汉鼎立,古往今来,类似的故事数不胜数,人才在历朝历代的发展中都起着至关重要的作用。每一个大治之世都活跃着无数优秀人才的身影,人才的得失甚至影响到一国的兴衰,由此可见,选拔优秀人才格外重要。

步入新时代以来,我国的发展进入新的阶段。新的时代特征,新的工作内容都对年轻干部提出了更高要求。《干部任用条例》如同一把“标尺”,为年轻干部裁定了优秀的标准,更如同一个“指南针”,为干部选拔任用指明了方向。

年轻干部当勇于到实践中淬火,脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。《干部任用条例》规定,“提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。”年轻干部多为“三门”干部,缺乏解决实际问题的经历,没有调解基层矛盾的方法,因此更需到实际问题中去淬淬火,伤伤神。只有这样才能去掉光说不练的书生气,换回实干兴邦的金刚钻。“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”不去解决实际问题,就会在问题出现时手忙脚乱,缺乏对策,不经历实践的经验,就难以应对工作中出现的风风雨雨。

年轻干部当乐于到困难中锤炼,大事难事看担当,逆境顺境看襟度。《干部任用条例》明确规定,“经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作,坚决防止“镀金”思想和短期行为。”纠偏了少数年轻干部存在的“镀金”思想,倡导了到困难中学习的“炼铁”风尚,不仅是对年轻干部的厚望,更是年轻干部成长所必不可少的。越是艰难困苦的地方,越是基层一线,越培养锻炼出优秀人才。农村是个大舞台,基层也可以大有作为,基层应该是真才实干的“炼金炉”,而不是花拳绣腿的“镀金池”。

年轻干部当勤于到专业中学习,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务。《干部任用条例》除了对干部的培训做出了具体细致的要求,更是考察干部的专业性制定了明确标准。选拔出专业素质过硬,业务水平突出的干部,是实际工作的需要,是为民服务要求,更是年轻干部奋斗的方向。“优秀年轻干部要有足够本领来接班,加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习、拜人民为师。”人非生而知之者,需要不断的去学习提高。“有为者有位”的思想引导下,更要求年轻干部主动提高自身本领,提升实干水平,能够有所作为,方能找到方位。

编辑:任前臻
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